September 25th, 2012

Клир и мир. Предисловие

Почувствовал, что дозрел-таки до того, чтобы написать пост о грядущей (или уже наступившей?) эпохе религиозных войн, и попал впросак.
Для меня очевидно, что люди, говорящие об "атаке либералов на РПЦ" - недоглядывают. Те, кто возмущаются клерикализацией государства и усиливающимся вмешательством РПЦ в жизнь общества, находящегося с этим государством в очень непростых отношениях - также недоглядывают. Клерикалы наступают по всему фронту, во всем мире. Клерикализм - последняя надежда хозяев этого мира, последний шанс удержать в руках нити управления миром, скатывающимся в хаос. Вне зависимости от цвета знамен и формы религиозного символа, людей одинаково, по всему миру, вовлекают в борьбу за фетиш, заставляя таким образом забыть о неуклонном снижении уровня жизни, о растущей диспропорции между миром богатых и миром бедных, вот сто крат превышающем первый. Собственно, обо всём этом писали социалисты XIX века, а до них - Вольтер и Дидро. Ничего не изменилось. Меняется только накал борьбы. Взаимопроникновение культур отнюдь не приблизило человечество к экуменическому богу - напротив, битвы за свое понимание абсолютной истины стали только ожесточеннее. Стирающие всё и вся волны глобализма разбиваются о священные камни капищ. Таким образом, регулируется численность населения, обеспечивается заказами военпром, жиреют на откатах генералы и международные чиновники.
В связи с этим возникает один, свойственный пятилетнему ребёнку, вопрос: 
КАК?
Каким образом можно управлять человеком, намеренно вгонять его в средневековье, лишая его достижений цивилизации, отбирая ВСЁ - в обмен на призрачную надежду на посмертное существование и уверенность в собственном бессилии?
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Для того, чтобы это понять - а значит, дописать этот материал, я обращаюсь к френдам, разбирающемся в истории религии, чтобы вы помогли мне ответить на этот вопрос. Прошу прощения за то, что несколько ограничу полет вашей мысли: я не хочу вдаваться в философские аспекты истинности бога и взаимной зависимости божества и человека. Меня интересует именно технология: какие атрибуты необходимы культу, почему необходимы именно они, что объединяет различные проявления идеи божественного, без чего культ не может существовать и что погубило те религии, которые ушли с нашей планеты. Поняв это, человечеству, возможно, удастся предотвратить всемирную бойню и вытащить на свет истинных заказчиков шоу.
Посоветуйте, что можно почитать? Свои мысли и идеи приветствуются.

Законопроект

Оригинал взят у alexey_etmanov в Законопроект
Вчера внес в ЗАКС ЛО законопроект об изменении закона о профсоюзах.
Российская Федерация
Федеральный закон

О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"


Принят Государственной Думой
Одобрен Советом Федерации

​Статья 1

Внести в Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 148; 2002, N 12, ст. 1093, N 30 ст. 3029, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700, N 50, ст. 4855; 2004, N 27, ст. 2711; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2011, N 1, ст. 16) следующие изменения и дополнения:
1) Статью 3 изложить в следующей редакции:
«Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:
первичная профсоюзная организация - структурное подразделение межрегионального или общероссийского профсоюза, состоящее из членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности;
общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации;
межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации;
межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и(или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации;
территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - структурное подразделение соответствующего профсоюза, объединяющее членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района;
территориальная организация профсоюза -добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района;
профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации;
профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа;
организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности;
работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования;
член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), вступившее в межрегиональный либо общероссийский профсоюз на основании личного заявления и состоящий на учете в профсоюзе».

2) Внести изменения в статью 11:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Профсоюзы, их объединения (ассоциации) и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов в области коллективных прав и интересов совместно с первичными профсоюзными организациями на локальном уровне, а также и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
По вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений первичные профсоюзные организации представляют и защищают права и интересы членов профсоюза, а также работников, не являющихся членами профсоюза, в случае наделения профсоюза полномочиями на представительство в установленном порядке».

3) В статье 13, исключить слова «первичные профсоюзные организации», изложить текст в следующей редакции:
«1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза.
В случае, если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, представительство соответствующих профсоюзов в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых ими членов профсоюза.
Запрещается ведение переговоров и заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников лицами, представляющими работодателя.
2. Работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести коллективные переговоры с профсоюзами, их объединениями (ассоциациями) по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам заключения коллективных договоров, соглашений, если профсоюзы, их объединения (ассоциации) выступают инициаторами таких переговоров, и заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях.
3. Первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) вправе осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
В случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным законом».

3) Пункт 1 статьи 17 дополнить абзацем следующего содержания:
«По письменному запросу профсоюза работодатель в течение 3-х рабочих дней обязан предоставить в профсоюз следующие документы и (или) информацию:
-​копии документов, связанных с работой члена профсоюза (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое);
-​информацию о количестве членов профсоюза с указанием ФИО, должности и размере перечисляемых взносов».

4) Пункт 3 статьи 19 дополнить словами «Руководители выборных органов профсоюза, их заместители», изложить текст в следующей редакции:
« Руководители выборных органов профсоюза, их заместители, профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения».
5) Внести изменения в статью 25:
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением средней заработной платы».
2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов. Порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением».
6) Внести изменения в пункт 1 статьи 28, изложить текст в следующей редакции:
«Работодатель предоставляет каждому профсоюзу, действующему в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.


Президент
Российской Федерации​В.В.Путин
Пояснительная записка
к проекту федерального закона
"О внесении изменений в Федеральный закон
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
​Федеральное законодательство закрепляет право профсоюзов на осуществление представительства и защиты социально-трудовых прав работников организации, а также осуществление контроля за соблюдением работодателем прав трудящихся. Однако на практике складывается ситуация, когда отдельно действующая первичная профсоюзная организация не имеет достаточных ресурсов для осуществления закрепленных за ней целей. Кроме того, в силу своей малочисленности, первичная профсоюзная организация не в состоянии выстроить с представителями администрации конструктивный диалог, основанный на принципах социального партнерства.
​В целях повышения эффективности защиты социально-трудовых прав работников организации и пресечения возможности оказания давления на работников со стороны администрации организации представляется целесообразным внесение изменений в Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Федеральный закон).
​Основной целью внесения изменений в Федеральный закон является построение четкой структуры профсоюзной организации, где первичная профсоюзная организация в обязательном порядке является структурным подразделением вышестоящего профсоюза.
​Данные изменения позволят профсоюзам более эффективно использовать права и гарантии, закрепленные в федеральном законе, защищать социально-трудовые права работников, поскольку представители межрегионального или общероссийского профсоюза не являются зависимыми от работодателя определенного предприятия.
Для достижения указанной цели необходимо решить ряд следующих задач:
1. Внести изменения в ряд понятий профсоюзных организаций, определив
​их как структурное подразделение вышестоящего профсоюза, а членов
профсоюза как членов вышестоящей профсоюзной организации.
2. В связи с изменениями структуры профсоюзных организаций уточнить права профсоюзов и обязанности работодателей в сфере взаимодействия и социального партнерства с профсоюзными организациями. В частности, расширить полномочия профсоюзов
Представляется, что внесение данных изменений в Федеральный закон позволит в будущем сократить количество нарушений социально-трудовых прав трудящихся, поскольку осуществление защиты прав работников через вышестоящие профсоюзные органы позволит снизить количество рычагов давления на работников организации со стороны администрации, обязав работодателя вести все переговоры через вышестоящий профсоюз, исключая возможность воздействия на конкретных работников первичной профсоюзной организации.
​Учитывая изложенное, предлагаем внести изменения и дополнения в Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Обычные дела

Оригинал взят у tatamo в Обычные дела
525866114

Оригинал взят у chelovekorkestr в 100 миллионов за футболиста
Это не ошибка. Это национальное преступление. За бразильца Халка и футболиста из Голландии «Зенит» (считай, Газпром) заплатил именно эту несообразно большую сумму. Я не буду гадать, сколько денег тут отпилили, сколько откатили. Ясно одно - деньги эти пропали. Многомиллионные гонорары гастролёров уплывут в Бразилию, в Голландию, ещё куда-то, но из России исчезнут точно. Как, скорее всего, и остальные суммы, потраченные на шумиху, бред и всякие тёмные операции. Народ безмолвствует, ему всё равно, словно эти деньги свалились с Луны или доставлены газпромовским фельдъегерем с Марса.

Зайдите в любую районную больницу. Туда заходить стыдно, туда заходить страшно. Сколько больниц можно поднять до приличного уровня на 100 лимонов (что долларов, что евро)? Мне возразят: не дойдут эти деньги до больниц, всё распилят по дороге. Пусть лучше «Зенит» играет красиво. Обыграет всех в Европе – национальная радость. Может, и обыграет. Но начал с того, что не самым сильным испанцам уступил 0:3. После чего в команде начались финансовые склоки. До добра они, понятно, не доведут. Но даже если «Зенит» выиграет кубок чемпионов, ни ситуации, ни моего отношения к ней это не улучшит.

Вы спросите: а кто, собственно, у нас такой щедрый, что без тени сомнения платит заезжим звёздам втридорога? Отвечу. Кучка людей, что добралась до российских миллиардов (на деле – народного достояния), настолько потеряла голову, что тратит их на свои прихоти. А ТАКОЙ футбол – это их прихоть. Уж лучше бы в каждом городке построили приличное футбольное поле, чтобы играть могли школьники, студенты, рабочая молодежь. Где там! Этой кучке важнее пыль в глаза пустить, чемпионат мира закатить, олимпиаду…

Что касается покупки футболистов. Вы скажете, что это болезнь всего мира. Да, болезнь. Но Россия (с населением бедным и сбитым с толку) оголтело включилась в эту болезнь и бежит впереди всех. Итог. Вместо оздоровляющей физической культуры для миллионов – отупляющая телевизионная картинка со сражениями звёзд, плодящая фанатов и дебилов, не способных лично поднять двухпудовую гирю.

И ещё вопрос. Почему мы уверены, что деньги не дойдут до больниц, до рядовых стадионов и спортивных секций? Когда наверху воруют и откатывают, то вся вертикаль (до последнего начальника ЖЭКа) понимает это, как закон жизни. И действует соответственно.

Пока народ не очухается и не сообразит, что весь этот карнавал – за его счёт, на его хребту – ничего не изменится.

Рабочий Бунт в Северном Китае

Оригинал взят у shraibman в Рабочий Бунт в Северном Китае




 В воскресенье в северокитайском городе Тайюань начался бунт, который привел к закрытию предприятия, на котором работают 79 тысяч рабочих. Бунт начался из-за конфликта между группой рабочих и охранниками в фабричной ночлежке. Волнения привлекли к себе особое внимание, поскольку фабрикой управляет компания «Фоксконн текнолоджи», один из крупнейших в мире производителей электронной продукции и поставщик таких компаний, как «Эппл», «Делл», «Майкрософт» и «Хьюлетт-Пакард». Штаб-квартира этой компании находится на Тайване, а всего на ней работает в Китае свыше миллиона человек (1).

Сейчас в Китае все чаще бунтуют рабочие, которые являются внутренними мигрантами. Это наиболее угнетенная бесправная часть фабричных работников. Переселенцы из других провинций, вынужденные покинуть свои дома в поисках работы, они сталкиваются в тяжелыми условиями труда, с оплатой ниже той, что им обещали работадатели, с издевательствами со стороны заводской охраны, с презрением к культурным традициям тех мест, откуда они прибыли.

Бунты внутренних гастарбайтертов - далеко не единственная причина нарастающего социального напряжения в стране. О положении китайского рабочего класса, в стране, называющей себя "социалистической" и "народной республикой" достаточно много говорят собственно китайские источники. Китайские рабочие часто вкалывают по 12 часов, техника безопасности при этом не соблюдаются, а фабричные уставы напоминают тюремные правила (2). К тому же из-за кризиса в Европе и США сокращается экспорт, соответственно уменьшается число заказов, что отрицательно сказывается на занятости. Наконец, сам Китай теперь, подобно Европе, страдает от переноса производств в зоны с более низкой оплатой труда. Производства переносят в соседний Вьетнам, где рабочая сила, по данным МВФ, в 1,5 раза дешевле, или в более бедные провинции Китая.

Но важнейшая причина пролетарских волнений - нищета провинции, аграрное перенаселение и малоземелье. Гигантский поток рабочей силы из провинции, бедных регионов и деревни (в селе проживает около половины всех китайцев) сбивает расценки на рабочую силу. По расчетам китайских экономистов и социологов, революция в Китае может начаться при уровне экономического роста ниже 6%: в этом случае исчезнет возможность обеспечить работой беспредельные потоки мигрантов. Сейчас темпы роста экономики в стране снижаются, хотя, возможно, не достигли критической отметки.

Китайский рабочий класс оказался строптивым: по стране периодически прокатываются волны забастовок. Забастовки в большинстве случаев не контролируются профсоюзами, потому что бюрократические профсоюзы в Китае целиком подконтрольны государству и стачки не поддерживают. Поэтому забастовки устроены достаточно демократично и руководятся обычно выборными комитетами (можно сказать, рабочими советами), за которыми стоят массы рядовых работников. Это так называемые "дикие стачки" (wild-cat-strikes). Но случаются и стихийные бунты неорганизованной толпы.

Кроме рабочих бунтов и стачек, в стране имеют место крестьянские восстания. Фактически, в Китае происходит огораживание, напоминающее английское огораживание раннего Нового Времен. Партийные власти распродают общинные земли дельцам, которые устраивают на них частные предприятия, из-за чего крестьяне теряют возможность производить еду. В соседней Индии аналогичный процесс уже привел к широкомасштабной партизанской войне - восстанию наксалитов. Капиталистическая экспансия в Азии приводит к повторению тех же процессов, что некогда шли в Европе, но в колоссальных масштбах (3).

***

В мире сегодня подходящий для революций политический климат: в Китае тоже диктатура, как в Египте и Сирии, китайцы точно так же страдают от неолиберальных реформ, как арабы, и, к тому же, они смотрят новости, где показывают Тахрир и оккупацию Уолл-Стрит. Только, разница в том, что эту диктатуру установила организация, называющая себя "Коммунистической партией". 

Правда, попытки местных диссидентов начать "жасминовую революцию" через социальные сети пока ни к чему не привели. Но, теоретически, в современных условиях, любая крупная стачка в Китае может превратиться в рабочую революцию.


Примечание



1. Бунт рабочих "Фоксконн" в Северном Кита
http://www.aitrus.info/node/2425

2. Об эксплуатации китайских рабочих корпорациями
http://www.cyberstyle.ru/newsline/4806-china-apple-microsoft-ibm-hp-meitai-lenovo-dongguan-guandong-workers-labor-trud-rabocie-kitai-dongguan-guandun-zavod-fabrika.html

3. http://shraibman.livejournal.com/778923.html